Le micro-don consiste à verser un pourcentage ou un montant fixe à une cause sociale lors d’un achat. Ce principe a été créé en 2009 par microDON, une entreprise française. Aujourd’hui, en France, 10 000 magasins ont mis en place de dispositif et plus de 300 associations en bénéficient.

Suivant le même principe, microDON a ensuite lancé la micro-donation sur salaire. Les entreprises invitent ainsi leurs employés à s’engager directement auprès de causes de leur choix, directement à partir de leur salaire.

Ce concept a rapidement gagné en popularité, puisqu’il permet de s’engager en faveur de causes qui nous touchent, sans nécessiter d’effort ou de temps supplémentaire.

En 12 ans seulement :

• +700 entreprises ont mis en place le système de micro-donation sur salaire.
• +53 M d’euros ont été récoltés à travers les principes de micro-dons et micro-donations.
• 1,600 associations ont bénéficié des dons récoltés via microDON.

Les petites actions font de grandes différences !